Legea pensiilor 2024. Ce modificări aduce această nouă lege?
Modificările aduse de Legea nr. 360/2023 și normele de aplicare prevăzute de HG nr. 181/2024 reprezintă o reformă importantă a sistemului public de pensii din România. Aceste schimbări vizează asigurarea unei echități mai mari și a unei sustenabilități pe termen lung a sistemului de pensii, adaptându-se nevoilor actuale ale populației.
Modificările principale ale Legii pensiilor nr. 360/2023
Legea nr. 360/2023 introduce recalcularea pensiilor prin includerea veniturilor nepermanente (bonusuri, prime, acordul global, premii sau al 13-lea salariu etc.) În calculul pensiei. Pensionarii au 6 luni pentru a obține adeverințele necesare de la foștii angajatori și a le depune la casa de pensii.
Egalizarea vârstei de pensionare
Vârsta de pensionare pentru bărbați și femei va fi egalizată la 65 de ani până în 2035. Femeile care au născut și crescut copii beneficiază de o reducere a vârstei de pensionare: 6 luni pentru primul copil, un an pentru doi copii, și până la 3 ani și 6 luni pentru 7 copii.
Introducerea punctelor de stabilitate
Punctele de stabilitate sunt un concept introdus de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii din România, cu scopul de a stimula prelungirea vieții profesionale și de a recunoaște contribuțiile suplimentare ale persoanelor care continuă să lucreze după îndeplinirea stagiului de cotizare contributiv pentru o perioadă mai mare de 25 de ani
Punctele de stabilitate sunt acordate pentru stagiile de cotizare contributive peste 25 de ani:
- 0,50 puncte pentru fiecare an realizat peste 25 de ani,
- 0,75 puncte pentru fiecare an realizat peste 30 de ani,
- 1 punct pentru fiecare an realizat peste 35 de ani
Stagiul minim de cotizare
Pensia pentru limită de vârstă se acordă la împlinirea vârstei standard de pensionare, cu condiția realizării unui stagiu de cotizare contributiv de minimum 15 ani. Nu se iau în calcul perioadele necontributive, cum ar fi studiile superioare, stagiul militar, și alte perioade.
Creșterea valorii punctului de pensie
Valoarea punctului de pensie este stabilită anual de către autorități și se aplică pentru calcularea pensiilor publice. Fiecare contribuabil acumulează puncte de pensie de-a lungul vieții sale active, în funcție de contribuțiile făcute la sistemul de asigurări sociale. La momentul pensionării, suma punctelor de pensie acumulate se înmulțește cu valoarea punctului de pensie pentru a determina cuantumul pensiei.
De la 1 ianuarie 2024, valoarea punctului de pensie a crescut cu 13,8%, ajungând la 2.032 de lei
Acest lucru înseamnă că, dacă un pensionar are un total de 30 de puncte de pensie acumulate, pensia sa lunară va fi:
Pensia lunara=30×2.032=60.960 lei pe an.
Pensiile vor fi structurate în patru categorii principale:
Pensia pentru limită de vârstă poate fi solicitată de românii care îndeplinesc condițiile de vârstă standard pentru pensionare și stagiul minim de cotizare.
Pensia anticipată va fi disponibilă doar cu penalizări, înlocuind varianta fără penalizări existentă în prezent.
Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive în sistemul public de pensii, care nu au împlinit vârsta standard de pensionare și care au capacitatea de muncă diminuată din cauzaaccidentelor de muncă și bolilor profesionale, constatate conform legii ori a altor boli și accidente care nu au legătură cu munca.
Pensia de urmaş se cuvine copiilor și soțului supraviețuitor, dacă susținătorul decedat era pensionar sau îndeplinea condițiile pentru obținerea unei pensii.
Noua Lege a Pensiilor nr. 360/2023 și HG nr. 181/2024 introduc o serie de modificări menite să facă sistemul de pensii mai echitabil și sustenabil. Aceste schimbări necesită o bună înțelegere atât din partea beneficiarilor, cât și a profesioniștilor din domeniul juridic, pentru a asigura o aplicare corectă și eficientă. Consultarea unui avocat poate fi esențială pentru navigarea acestui nou cadru legislativ și pentru a maximiza beneficiile disponibile pensionarilor